劳务派遣服务内容主要是招聘、培训、劳务合同签订、薪酬发放、社保办理、工伤处理、劳动关系解决（终止）手续和其他综合事务等。具体内容包括：

员工招聘、筛选、评估和推荐的服务。

办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。

组织和实施员工的岗前培训

按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案托管事宜，及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理。

为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。

为派遣员工办理社会保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。

为派遣员工办理住房公积金事宜。

办理派遣员工解除（终止）合同，以及派遣员工离职后的推介事宜。

办理派遣员工的劳动用工证、收入证明等。

对派遣员工进行跟踪服务，协调用工单位解决派遣员工的实际困难和问题。

处理突发事件、工伤事故、劳动纠纷，为用工单位提供相关事宜的政策法律咨询和解决方案。

办理相关派遣员工服务的其他事宜。